DEVELOPMENT
人才發(fā)展
RECRUITMENT
人才招聘
人力資源是企業(yè)最寶貴、最有活力、最具開發(fā)潛力的資源，通過廣納人才以及對員工的持續(xù)開發(fā)，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、高度認(rèn)同和融入企業(yè)文化、具有執(zhí)行力的員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制，為企業(yè)的快速成長和高效運(yùn)作提供保障。
SALARY PACKAGE
薪資福利
行業(yè)具有競爭力的薪資
為員工提供富有競爭力的薪資待遇（基本工資+績效獎金）；
為了激勵優(yōu)秀的個人與團(tuán)隊(duì)，公司設(shè)立了多樣化的獎勵項(xiàng)目（包括：季度獎、效益獎、專項(xiàng)獎、年終獎等）；
以高薪納賢的管理思維充分發(fā)揮薪資的保障和激勵雙重作用，實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化配置。
完善的福利保障體系
員工福利：
為員工購買五險一金，提供優(yōu)美的住宿環(huán)境及款式多樣的用餐。
員工津貼：
員工可享受通訊補(bǔ)貼、高溫津貼、司齡津貼、出差補(bǔ)貼等其他各種不同崗位津貼。
員工關(guān)懷：
公司組織各種部門活動、生日會、年度體檢等關(guān)懷員工的活動。
員工激勵：
公司主辦各種即時獎勵、專業(yè)類比賽、年度評優(yōu)等激勵先進(jìn)個人與團(tuán)隊(duì)的活動。
員工假期：
員工入職可享受各種帶薪假期：年假、冬至假、婦女節(jié)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假等
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